律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/25
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持股25%的股东能干什么
很多事情都可以做了，司法解散召集和组织股东会提议召开临时股东会，当然分红啊，或者什么都可以针对上市公司，那也是第二个红线了，但是这些没有办法异议的详细的给你说 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，在的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，具体情况是怎样的？——005 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/25
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协议离婚发现一方隐瞒财产，怎么处理
（一）及时提起诉讼，要在发现对方隐瞒财产之日起三年内到法院起诉，避免错过诉讼时效。 （二）积极收集证据，收集证明对方存在隐瞒财产行为以及被隐瞒财产具体情况的相关证据，如银行流水、房产信息等。 （三）配合法院审理，在法院审理过程中如实陈述情况，协助法院查明事实。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一
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09/25
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醉驾撞伤人赔偿不起判几年刑
结论： 醉驾撞伤人赔偿不起，可能涉嫌交通肇事罪或危险驾驶罪，赔偿情况影响量刑，最终量刑由法院结合具体情节判定。 法律解析： 在法律规定中，醉驾撞伤人存在不同法律后果。若构成危险驾驶罪，通常会处拘役并处罚金。当构成交通肇事罪时，量刑依据不同情形而定。如致一人重伤，本人负事故全部或主要责任且醉驾的，处三年以下有期徒刑或拘役；存在其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。赔偿状况对量刑有重要影响，积极赔偿获得谅解可从轻处罚，而赔偿不起
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09/24
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培训机构不退费怎么办
培训机构不退费，可依据合同约定和法律规定判断能否退费并采取相应措施。 培训机构签了合同不退费，需根据合同条款及法律规定判断是否可以退费。 1. 如果合同中有不退费的明确条款，需判断该条款是否合法。若该条款是培训机构为重复使用而预先拟定，且在订立合同时未与消费者协商，属于格式条款。若该条款存在免除培训机构责任、加重消费者责任、排除消费者主要权利的情况，则该条款无效，消费者仍有权要求退费。 2. 若合同中没有不退费的条款，可根据实际情况要求退费。例如，培训机构未按约定提供服务，如未
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09/24
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如果我老家在昆明呈贡区，请教一下独生子女费由哪部门发放
你老家在昆明呈贡区，独生子女费的发放部门主要是当地卫生健康委员会和街道办事处。 在昆明呈贡区，独生子女费一般由卫生健康委员会负责政策制定和监管，街道办事处或社区服务中心负责具体发放工作。 如果或若你已办理《独生子女父母光荣证》，可先联系户籍所在地的街道办事处咨询具体发放流程，因为街道办事处是最直接的执行单位；若你对发放政策有疑问或申请遇到困难，可向呈贡区卫生健康委员会进一步咨询，他们负责统筹和解释当地的独生子女费政策；若你属于单位职工，且政策规定由单位落实奖励的，需先
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09/24
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合同纠纷怎么才能起诉
（一）收集证据要全面且有针对性，仔细整理合同原件、清晰的聊天记录、准确的转账凭证等能证明合同关系及对方违约的材料。 （二）书写起诉状时，认真填写原被告准确信息，明确合理的诉讼请求，详细阐述事实与理由。 （三）确定管辖法院，先查看合同有无约定管辖，若有则按约定；没有约定的，一般选择被告住所地或合同履行地法院。 （四）向法院递交材料时，确保起诉状和证据材料完整无误，并及时缴纳诉讼费用。开庭时要按时参加庭审。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须
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09/24
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车祸致人死亡一般赔偿多少万元
法律分析： （1）车祸致人死亡赔偿涉及多个项目，各项目计算方式不同。死亡赔偿金根据受诉法院当地标准及死者年龄计算，六十周岁以上年龄递增会使计算年限相应减少，七十五周岁以上按五年计算。 （2）丧葬费以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准，计算六个月总额。 （3）被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，结合当地城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出标准确定。 （4）精神损害抚慰金由法院综合侵权人过错程度、侵权后果等因素酌情判定。由于这些因素各地不同且因人而异，所
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09/24
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离婚协议孩子归女方，现在女方不要孩子，我想起诉。最好是彰武县的。想直接
你好77777777 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协商不了起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 每个家庭的婚姻状况都是不一样的，离婚无非就是根据自己的情况在感情、孩子、财产上面规划一个对自己有利的方案而已。具体情况具体分析。不明白可以跟我私聊，我是从业二十多年的家事律师事务所主任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
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09/24
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单位变更工作地点员工可以拒绝么
单位变更工作地点，员工通常可拒绝。工作地点是劳动合同必备条款，变更需与员工协商并书面确定。若员工不同意，单位不能强制，否则属违法解除劳动合同。此时员工可要求继续履行合同，若无法继续履行，单位应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 但如果工作地点变更合理且单位有弥补措施，像提供交通补贴、班车等，员工可能需服从安排。 1.单位变更工作地点应先与员工协商并书面确认，尊重员工意愿。 2.员工遇到单位强制变更可依法维护权益，要求继续履行合同或
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09/24
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劳动法规定辞退赔偿最高年限是多少
结论：用人单位支付经济补偿，一般按劳动者工作年限计算，特殊情况下（劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍）支付标准按职工月平均工资三倍数额，且支付年限最高不超十二年。 法律解析：依据法律，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额，同时支付年限最高为十二