劳动合同解除赔偿与工龄和工资相关，违法解除需双倍赔偿。
依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限和工资计算，违法解除则双倍支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同解除赔偿标准依情况定。
1. 若合同正常解除，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿金。
2. 若用人单位违法解除，需按上述标准的二倍支付赔偿金。
3. 双方可先协商，协商不成则申请劳动仲裁，提供合同、工资单等证据。
4. 对仲裁结果不满，可向法院起诉，由法院依法判决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同解除赔偿可通过协商或仲裁解决，严重者可诉讼。
选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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