偷卖公司物料50万怎么判刑

法律分析：
（1）偷卖公司物料价值50万存在两种定罪情况。若利用职务便利实施此行为，会构成职务侵占罪。鉴于职务侵占数额较大标准是3万元以上不满100万元，偷卖50万属于数额较大范畴，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）若未利用职务便利，而是秘密窃取公司物料，则构成盗窃罪。由于盗窃公私财物价值三十万元至五十万元以上属于数额特别巨大，通常会被依法处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。同时，不同地区经济发展水平不同，具体量刑要结合当地标准与案件情节来判定。

提醒：
偷卖公司物料是严重违法行为，面临的刑罚较重。企业和个人都要遵守法律，企业应加强物料管理，个人切勿心存侥幸，涉及此类情况建议咨询专业法律意见。
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（一）若怀疑身边有人偷卖公司物料价值50万，首先要收集相关证据，如物料进出记录、监控视频、证人证言等，为后续的调查和法律程序做准备。
（二）公司可先进行内部调查，了解事件详情和相关人员职责，判断是否存在职务便利情况。
（三）及时向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供收集到的证据。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.偷卖公司价值50万物料，可能以职务侵占罪或盗窃罪论处。

2.若利用职务之便偷卖，构成职务侵占罪。50万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

3.若未利用职务便利偷卖，构成盗窃罪。50万通常属数额特别巨大，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑会结合当地标准和案件情节。
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结论：
偷卖公司物料价值50万，若利用职务便利实施，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若未利用职务便利秘密窃取，构成盗窃罪，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产，具体量刑结合当地标准及案件情节判断。
法律解析：
偷卖公司物料的行为定性需看是否利用职务便利。若利用职务便利，符合职务侵占罪构成要件，因为职务侵占数额较大标准为3万至100万，偷卖50万在此范围内，依规定处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。若未利用职务便利秘密窃取，属于盗窃罪，盗窃公私财物价值三十万至五十万以上属数额特别巨大，应处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。但不同地区经济发展不同，量刑要结合当地标准和案件情节。若你遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，我也随时可为你解答。
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1.偷卖公司物料价值50万可能以职务侵占罪或盗窃罪论处。若利用职务便利实施，构成职务侵占罪，此行为属数额较大，应处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若未利用职务便利秘密窃取，则构成盗窃罪，属数额特别巨大，依法处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
2.为避免此类情况发生，公司应加强内部管理，明确岗位职责和操作流程，防止员工利用职务之便作案。同时，要安装监控设备等加强物料监管，减少物料被盗卖风险。
3.员工自身应增强法律意识，明白此类行为的严重后果，杜绝违法犯罪行为。一旦发现有偷卖公司物料行为，公司应及时报案，通过法律途径维护自身权益。