劳动争议裁定要如何抗诉

（一）申请阶段
当事人要认真撰写申请书，清晰准确填写自身信息、裁定案号以及详细的申请抗诉理由，确保原裁定文书和相关证据材料完整且真实，以增加申请的成功率。

（二）审查阶段
检察院会严格依据认定事实、适用法律和法定程序等方面来审查申请。当事人在此期间要保持与检察院的协商，随时准备补充相关信息。

（三）再审阶段
法院再审时，当事人需积极配合，按要求提供协助和证据，如实陈述案件情况。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百零七条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第二百零七条规定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
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1.申请：劳动者或用人单位觉得裁定有误，可向检察院申请抗诉。要备好申请书，写清申请人信息、裁定案号、抗诉理由等，还得附上原裁定文书和相关证据。
2.审查：检察院会审查申请，看裁定有无事实认定、法律适用错误或违反程序等问题。符合条件的，检察院会向法院抗诉。
3.再审：法院收到抗诉书后要再审，重新审理劳动争议案。当事人要配合检法工作，提供协助和证据。
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结论：
劳动争议裁定抗诉需劳动者或用人单位向检察院申请，检察院审查符合条件则向法院抗诉，法院收到抗诉书后再审，当事人要积极配合。
法律解析：
依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，当事人对已生效裁定有异议可申请监督。在劳动争议裁定抗诉流程中，当事人先向检察院申请，准备包含申请人信息、裁定案号、申请理由等内容的申请书，并附上原裁定文书和相关证据。检察院审查裁定是否存在认定事实、适用法律或程序上的错误，若符合条件便会向法院抗诉。法院收到抗诉书后启动再审程序，重新审理案件。整个过程中，当事人积极配合能保障程序顺利进行，使案件得到公正处理。若您在劳动争议裁定抗诉方面有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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劳动争议裁定抗诉流程规范严谨，能保障当事人合法权益。劳动者或用人单位若认为裁定有误可申请抗诉，检察院审查后符合条件会向法院提出，法院收到抗诉书则应再审。
1.申请阶段：当事人需准备包含自身信息、裁定案号、申请理由的申请书，附上原裁定文书及相关证据材料向检察院申请。
2.审查阶段：检察院对申请审查，判断裁定有无认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序等情况，符合条件便向法院抗诉。
3.再审阶段：法院收到抗诉书后对案件再审，当事人要积极配合检察院和法院，提供协助与证据。
建议当事人申请前充分收集证据，确保理由合理；配合过程中及时准确提供信息，以推动案件处理。
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法律分析：
（1）申请阶段：当劳动者或用人单位觉得裁定有误，可向检察院申请抗诉。此环节要准备完备材料，申请书需详细写明申请人信息、裁定案号、申请抗诉理由等，同时附上原裁定文书与相关证据，这是启动抗诉流程的基础。
（2）审查阶段：检察院会依据申请进行审查，查看裁定是否存在认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序等问题。只有符合抗诉条件，检察院才会向法院提出抗诉。
（3）再审阶段：法院收到抗诉书后会再审案件。在整个过程中，当事人需积极配合检察院和法院，提供必要协助与证据，以保障再审顺利进行。

提醒：劳动争议裁定抗诉流程严谨，当事人要确保申请材料真实准确。不同案情适用情况有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。