十五天的上诉期是否包括节假日

法律分析：
（1）十五天上诉期包含节假日，不过当上诉期最后一日为节假日时，以节假日结束后的第一天作为上诉期届满时间。这保障了当事人在节假日也能有完整的上诉期限。
（2）期间开始的时和日不纳入上诉期计算范围。这样的规定能更合理地给予当事人足够的时间准备上诉。
（3）当事人在法定上诉期内有上诉权利，可借此维护自身合法权益。若因不可抗力或其他正当理由耽误上诉期限，可在障碍消除后的十日内申请顺延，是否准许由法院决定。
（4）实践中，为防止耽误上诉，当事人应提前规划上诉事宜，而非临近最后一日才行动。

提醒：
当事人要留意上诉期计算规则，若遇到阻碍上诉的情况及时申请顺延，复杂案情建议咨询分析。
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（一）了解上诉期规则，明确十五天上诉期包含节假日，若最后一日是节假日，以节后第一日为届满日期。
（二）记住期间开始的时和日不计入上诉期。
（三）在法定上诉期内及时行使上诉权，维护自身权益。
（四）若遇不可抗力等正当理由耽误上诉期限，在障碍消除十日内申请顺延，等待法院决定。
（五）为保险起见，提前安排上诉事宜，别拖到上诉期最后一日。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。
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1.十五天上诉期含节假日，若最后一日是节假日，以节后首日为届满日。
2.期间开始的时和日不算在上诉期内。当事人在法定上诉期有上诉权，可维护权益。
3.因不可抗力等正当理由耽误上诉期限，障碍消除十日内可申请顺延，由法院决定是否准许。
4.实践中，为防耽误上诉，当事人应提前安排，别等到最后一日。
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结论：
十五天上诉期含节假日，最后一日为节假日时以节后首日为届满日期，开始的时和日不算，法定上诉期内可上诉，因不可抗力等耽误可申请顺延，应提前安排上诉事宜。
法律解析：
根据相关法律规定，上诉期的计算有明确规则。十五天上诉期包含节假日，不过若最后一日是节假日，就以节后第一日作为上诉期届满日期，且期间开始的时和日不计入其中。在法定上诉期内，当事人有权利通过上诉来维护自身合法权益。若因不可抗力或其他正当理由耽误上诉期限，可在障碍消除后的十日内申请顺延，是否准许由法院决定。在实际操作中，为防止耽误上诉，当事人最好提前做好上诉安排，而非临近截止日期才行动。若对上诉流程或期限等方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更妥善地维护自身权益。
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1.十五天上诉期包含节假日，若上诉期最后一日为节假日，以节后首日为届满日期。期间起始的时和日不计入上诉期，当事人在法定上诉期有上诉维权的权利。
2.若因不可抗力或正当理由耽误上诉期限，可在障碍消除后十日内申请顺延，由法院决定是否准许。
3.为避免耽误上诉，当事人应提前安排上诉事宜，切勿拖到上诉期最后一日。建议当事人收到裁判文书后及时与律师沟通，了解上诉流程和所需材料。准备上诉材料时，要确保材料的完整性和准确性。若遇到可能影响上诉的突发情况，要第一时间向法院说明并申请延期。