您在咨询中提到了工作辞职的事宜，若用人单位存在违法行为，如暴力或威胁强迫劳动、不按合同约定支付工资等，您有权依法立即解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，您可以在确保自身安全的前提下，书面通知用人单位解除劳动合同，并保留好相关证据，如通知书副本、邮寄凭证等。同时，建议咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，辞职后您需关注经济补偿金（若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形）、工资结算、社保关系转移、离职证明开具等权益。确保用人单位按时足额支付工资，并协助您完成社保关系转移等手续。如有争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对辞职，若用人单位无违法行为，您需提前三十日以书面形式通知用人单位；若用人单位存在违法行为，如暴力或威胁强迫劳动，您有权立即解除劳动合同，无需提前通知。具体操作时，请确保通知方式合法、有效，并保留好相关证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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