工资10000税多少

工资10000元所缴纳的税款数额需根据具体扣除项目来确定。
应纳税所得额=月度收入-5000元-专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
假设不存在专项扣除、专项附加扣除及其他扣除项目，那么应纳税所得额为10000-5000 = 5000元。
对照个人所得税税率表，5000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
则当月应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 = 5000×3% - 0 = 150元。
但如果存在如社保、公积金等专项扣除，或者子女教育、赡养老人等专项附加扣除，应纳税所得额会相应减少，缴纳的税款也会随之降低。
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关于工资10000税多少的问题,骆律师从法律角度分析如下：
1. 首先确定税率和扣除标准：
目前我国个人所得税起征点是5000元。
工资10000元，应纳税所得额=10000-5000=5000元。
2. 然后查找适用税率：
对照个人所得税税率表，5000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。
3. 最后计算应纳税额：
应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。
即5000×3%-0 = 150元。
所以工资10000元，在不考虑专项附加扣除等其他因素的情况下，应缴纳个人所得税150元。
需注意，如果存在专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等），应纳税所得额会相应减少，缴纳的税款也会减少。比如有符合条件的专项附加扣除每月共计2000元，那么应纳税所得额变为5000-2000 = 3000元，应纳税额=3000×3%-0 = 90元。
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工资10000元所缴纳的个人所得税数额，需根据具体扣除项目来确定。
若不考虑专项扣除、专项附加扣除等其他扣除项目，应纳税所得额为10000-5000 = 5000元。
对照税率表，适用3%的税率，速算扣除数为0。则当月应纳个人所得税为5000×3% = 150元。
但实际情况中，个人所得税的计算会综合考虑社保、公积金等专项扣除，以及子女教育、赡养老人等专项附加扣除等因素。这些扣除项目会减少应纳税所得额，从而降低最终缴纳的税款金额。
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工资10000元具体缴纳多少税，需要根据个人实际情况来确定。
假设不考虑专项附加扣除等其他扣除项目，应纳税所得额为10000元减去5000元的起征点，即5000元。对照个人所得税税率表，这5000元对应的税率为3%，速算扣除数为0。那么当月应纳个人所得税税额为5000×3% - 0 = 150元。
但如果存在专项附加扣除，比如有子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等情况，就会减少应纳税所得额。例如有一个子女正在接受全日制学历教育，每月可扣除1000元，那么应纳税所得额就变为5000 - 1000 = 4000元，当月应纳个人所得税税额为4000×3% - 0 = 120元。所以工资10000元的纳税金额会因扣除项目的不同而有所差异。