工地死人赔偿多少钱合适

（一）若认定为工伤死亡，家属可按如下标准索赔：
先计算丧葬补助金，用统筹地区上年度职工月平均工资乘以6。
供养亲属抚恤金方面，配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上再多10%。
一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20得出。

（二）若因第三人侵权导致死亡，家属可要求赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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结论：
工地死人赔偿数额要综合多因素确定，工伤死亡和第三人侵权导致的赔偿项目及计算方式不同。
法律解析：
若认定为工伤死亡，赔偿项目有丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因第三人侵权导致，赔偿包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。不过，具体赔偿数额都需结合实际情况确定。如果遇到工地死人赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工地死人赔偿情况分多种。认定为工伤死亡时，丧葬补助金以6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，这是对丧葬事宜的经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外增加，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予死者家属一次性的较大经济补偿。
（4）若因第三人侵权导致，赔偿包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关收入标准按20年计算。

提醒：工地死人赔偿涉及复杂法律规定和多种因素，不同情况赔偿差异大，建议及时咨询获取专业分析。
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工地死人赔偿数额受多种因素影响，需区分不同情形确定。若认定为工伤死亡，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因第三人侵权导致死亡，赔偿有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按20年计算。

为合理解决赔偿问题，建议：
1.及时收集相关证据，如劳动关系证明、医疗记录等。
2.与相关责任方积极协商，争取达成合理赔偿协议。
3.若协商不成，可通过法律途径维护权益。
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1.工地死人赔偿数额要综合多种因素来定。若属工伤死亡，赔偿有：
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金，配偶每月领职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若因第三人侵权，赔偿含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年标准算20年。具体赔偿结合实际定。