吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 09/12

    25

    公司解除劳动合同关系怎么赔偿

    (一)当公司合法解除劳动合同且劳动者存在过错,像严重违反公司规章制度时,劳动者不能获得赔偿,此时劳动者应接受公司的解除决定,反思自身行为。 (二)若公司进行无过失性辞退等合法解除,劳动者可按照工作年限获得经济补偿。工作每满一年,公司支付一个月工资;工作六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。劳动者要准确计算自己的工作时间和月平均工资,以确保获得合理补偿。 (三)若公司违法解除劳动合同,劳动者可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。劳动者要注意收集公司违

  • 09/12

    25

    你好律师,如果本人老家是北京东城区,请问实际年龄和户籍不符,退休手续怎

    您提到实际年龄与户籍不符,想在北京东城区办理退休手续。以下是可能出现的法律风险点: 1、被认定为违规领取养老金:例如,户籍登记年龄显示已满60岁,但实际年龄未满,若此时申请退休并领取养老金,将被视为违规,面临追缴及处罚。 2、退休手续被拒绝办理:例如,档案中最早记载的出生年份与户籍信息不一致,社保部门可能要求提供补充材料,若无法提供,可能被拒绝办理退休手续,影响养老金领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您提到实际年龄与户

  • 09/12

    25

    你好律师,假设我来自定兴县地区的,咨询一下成都市空置房物业费的减免政策

    定兴县居民咨询成都市空置房物业费减免政策时,可能存在以下法律风险。 1. 证据链不完整导致申请被拒:例如,业主称房屋长期空置,但无法提供水电零使用记录或社区证明,物业据此拒绝减免,业主将承担未减免的物业费。 2. 政策变动导致权益受损:例如,成都市某年度曾允许空置房减免50%物业费,次年政策调整为仅减免30%,若业主未及时了解变动内容,可能导致预期权益落空。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对定兴县居民咨询成都市空置房物业费减免政策

  • 08/27

    25

    夫妻一方的债务对方不知情能起诉吗

    法律分析: (1)债权人有权利起诉夫妻双方,要求他们共同承担债务,但债务是否为夫妻共同债务要由法院认定。 (2)当债务是以一方个人名义且超出家庭日常生活所需时,通常不认定为共同债务。不过,若债权人能证明债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者是基于双方共同意思表示,那么仍可能被认定为共同债务。 (3)如果债务被认定为个人债务,不知情的一方不需要承担偿还责任;若被认定为共同债务,即便不知情也有偿还义务。 (4)被起诉的一方可以通过积极举证,比如证明债务未用于家庭共同生活等方式,来

  • 08/27

    25

    工伤后期医药费不够怎么办

    1.工伤后期医药费不够时,处理方式因不同情形而异。若单位缴纳了工伤保险,大部分费用由工伤保险基金支付,员工可要求单位协助向社保经办机构申请报销未支付的医药费。 2.若单位未缴纳工伤保险,用人单位需承担全部赔偿责任,员工可要求单位支付不足的医药费。若单位拒绝支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以强制单位支付。 3.若工伤由第三人侵权造成,第三人应承担赔偿责任,员工可向其主张支付医药费。 建议员工在遇到工伤后期医药费不够的情况时,及时了解自己的权益和相应的处理流程。若需与

  • 08/27

    25

    夫妻离婚一般财产如何划分

    法律分析: (1)夫妻离婚处理财产时,首先尊重双方意愿,能达成协议按协议分割共同财产。比如两人商议好房产归一方,车辆归另一方等情况。 (2)若无法达成协议,法院会依据财产实际情况,按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。例如存在家暴等过错行为,无过错方可能会多分得财产。 (3)明确个人财产离婚时归个人,不参与分割。而婚姻存续期间的工资、奖金、投资收益等一般为共同财产。 (4)若一方有隐藏、转移等侵害共同财产行为,分割时可少分或不分;离婚后发现此类行为,另一方可起诉再次分割。

  • 08/27

    25

    离职赔偿金计算包括试用期吗

    1.离职赔偿金计算包含试用期,这是合理且符合法律规定的。工作年限自用工之日起算,试用期属于用工期间,经济补偿按在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,试用期当然应算入工作年限。 2.月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,即便试用期工资通常低于转正后工资,也会纳入平均工资计算范畴。也就是说,不管是试用期还是正式工作期,都在离职赔偿金计算考虑范围内。 3.对于劳动者而言,要明确自身权益,在遇到离职赔偿问题时,仔

  • 08/24

    25

    开发商延期交房业主退房有时效要求吗

    开发商延期交房,业主退房存在时效要求。 根据相关法律规定及合同约定,一般情况下,业主应当在知道或应当知道开发商延期交房这一事实之日起的合理期限内行使退房权利。这个合理期限通常会在购房合同中有明确约定,如果合同未约定,那么业主需在合理时间内提出。 在实践中,合理期限的判定会综合多方面因素考量。比如,开发商延期交房的时间长短、是否对业主造成实质性影响等。如果开发商延期交房时间较短,且未给业主生活带来重大不便,那么合理期限可能相对较短;反之,若延期交房时间较长,严重影响业主

  • 08/24

    25

    离职后公司拖欠工资应对策略

    离职后公司拖欠工资时,首先应收集所有相关证据,如劳动合同、工资支付凭证、离职证明等,以便在后续维权过程中使用。其次,可以通过以下几个步骤维护权益:1.与公司协商,要求尽快支付拖欠的工资;2.向当地劳动保障部门投诉,寻求政府部门的帮助;3.提交劳动仲裁申请,通过法律途径解决争议;4.在必要时,可以向法院提起诉讼,要求公司支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条和《中华人民共和国企业破产法》第一百零三条,劳动者在企业破产时享有优先受偿权。法律依据:《中华人民共和

  • 08/24

    25

    半月板损伤的最低赔偿标准是多少

    1.法律没定半月板损伤最低赔偿标准,赔偿得结合具体情况。若因他人侵权受伤,侵权人担责;属工伤就按工伤程序处理。 2.赔偿项目常见的有医疗费、误工费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。伤残等级要专业机构评定,以此确定赔偿数额。 3.赔偿金额需综合事故责任、实际损失、伤残鉴定结果计算,不能直接给出最低标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 结论: 法律未规定半月板损伤最低赔偿标准,赔偿金额需结合事故责任、实际损失、伤残鉴定结果等综合计算

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