建筑工地出现伤亡赔偿是怎么算的

结论：
建筑工地伤亡赔偿分工伤和人身损害两种情形计算，赔偿项目和标准各有不同。
法律解析：
若属于工伤，赔偿项目包含丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金方面，配偶每月为工亡职工生前工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若不构成工伤而是人身损害，赔偿项目有医疗费、误工费等，造成死亡的，还有丧葬费、被扶养人生活费等。赔偿标准要依据人身损害赔偿相关规定，结合当地经济水平和受害人实际情况确定。在遇到建筑工地伤亡赔偿问题时，由于涉及的法律规定和计算较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.工伤情形：建筑工地伤亡若认定为工伤，赔偿包含丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.人身损害情形：若不构成工伤，赔偿有医疗费、误工费等。造成死亡的，还需赔偿丧葬费等费用。赔偿标准结合当地经济和受害人情况，按人身损害赔偿规定确定。
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建筑工地伤亡赔偿区分工伤和人身损害两种情形计算。工伤赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，标准明确。人身损害赔偿项目涵盖医疗费、误工费等，造成死亡的还有丧葬费等，赔偿标准结合当地经济和受害人实际情况。

解决措施和建议如下：
1.建筑工地应及时为工人购买工伤保险，降低企业风险，保障工人权益。
2.发生伤亡事故后，企业要迅速启动应急处理机制，积极协助工人或其家属进行工伤认定或人身损害鉴定。
3.工人自身要增强安全意识，遵守操作规程，同时了解自身权益，遇到问题及时咨询专业人士。
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法律分析：
（1）建筑工地伤亡赔偿根据是否构成工伤有不同计算方式。若认定为工伤，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金方面，配偶每月按工亡职工生前工资的40%领取，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）若不构成工伤属于人身损害，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用。造成死亡的，还要赔偿丧葬费、被扶养人生活费等。赔偿标准需结合当地经济水平和受害人实际情况，依据人身损害赔偿相关规定确定。

提醒：建筑工地伤亡赔偿计算复杂，不同情形赔偿差异大，建议及时咨询专业人士确定赔偿方案。
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（一）若认定为工伤，应及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定计算赔偿金额，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若不构成工伤而是人身损害，收集好各项费用的票据，如医疗费、交通费等票据，依据人身损害赔偿相关规定，结合当地经济水平和自身实际情况确定赔偿标准要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。